Treba biti oprezan kod zapošljavanja umirovljenika u zanimanjima poput građevine i vozača, da se ne ugrožava zdravlje njih i ljudi s kojima rade
Dok su nekoć nakon stjecanja uvjeta za mirovinu s radom željeli
nastaviti uglavnom zaposlenici za hrvatske uvjete privilegiranih
zanimanja poput sveučilišnih profesora, liječnika, sudaca na
višim sudovima, nužda danas tjera poslodavce da zapošljavaju
umirovljenike svih struka. Od inženjera do trgovaca, vozača,
zaštitara, sezonaca…
Kako je zbog iseljavanja mladih nastao manjak radnika, moglo se
očekivati je da Vlada, koja je legalizirala rad umirovljenika na
četiri sata, i poslodavci rupe na tržištu rada pokušaju zakrpati
umirovljenicima koji žele raditi.
Tako u Hrvatskoj trenutačno radi oko 5500 umirovljenika, istina
najviše u najrazvijenijim županijama, a s obzirom na demografsku
situaciju, broj umirovljenika koji će se vratiti na tržište rada
može samo rasti. Hrvatska sa svojim plaćama teško može biti
privlačna radnicima iz razvijenih zemlja, što pokazuju i
statistike, jer najveći broj radnika uvozimo iz susjednih zemalja
koje stoje još lošije od nas. No, i taj se bazen polako prazni
jer i ljudi iz tih zemalja idu za boljim plaćama na
Zapad.
U situaciji kad je mladih sve manje, što je logičnije nego
okrenuti se vlastitim građanima od kojih su mnogi “prisilno”
prijevremeno umirovljeni iako je ovo društvo još moglo itekako
koristiti njihovo znanje i iskustvo te umirovljenicima koji su
vitalni i voljni raditi četiri sata.
No, treba biti oprezan kod zapošljavanja umirovljenika u
zanimanjima poput građevine i vozača na dužim relacijama da se ne
ugrožava i njihovo i zdravlje ljudi s kojima rade i za koje su
odgovorni.
Dulji životni vijek vodi duljem radnom vijeku, osobito u
Hrvatskoj, koja muku muči s manjkom radnika. Usto, dok primjerice
Šveđani rade 41,3 godine, mi se nakon Talijana i Bugara ubrajamo
u zemlje s najkraćim očekivanim radnim vijekom od 32,1 godinu.
Mnogi će na to s pravom reći da naši radnici nemaju uvjete rada
kao švedski, ali nužda bi mogla natjerati poslodavce i politiku
da se i kod nas počne sređivati stanje na tržištu rada jer
jednostavno neće imati izbora žele li zadržati radnike i privući
nove. Među njima i umirovljenike koji svojim znanjem i iskustvom
još mogu i žele pridonijeti društvu.
Inače, nakon što je Vlada dala zeleno svjetlo da se na četiri
sata mogu zaposliti i ljudi koji su otišli u prijevremenu
mirovinu, u siječnju ove godine ugovore o radu dobilo je 376
novih umirovljenika.
Do kraja mjeseca siječnja ukupan broj zaposlenih umirovljenika
popeo se tako na 5514, navodi Hrvatski zavod za mirovinsko
osiguranje. U Međimurskoj županiji zaposleno je 95 umirovljenika,
a za usporedbu, u Varaždinskoj županiji je zaposlen 171
umirovljenik.